为进一步聚焦学校治理优化与可持续发展，健全并优化激励机制，切实保障教职工权益，12月22日，兰州市第六十一中学全体教职工代表齐聚综合楼二楼办公室，与新区分校教职工代表通过视频会议，隆重召开第十届教职工代表大会第八次会议。党总支书记褚占辉、副校长王振东列席，工会主席李惠义主持。

会上，教科处主任王正平就提交教代会的《兰州市第六十一中学高考绩效考核办法（2022年版）补充条款》（草案）进行解读说明，本次补充、修改和完善的部分是学校积极回应教育教学改革要求、适应新时代教育评价导向的重要举措。条款着眼于“三新”改革背景下高考备考工作的实际过程与综合成效，致力于构建更加科学、公正、透明的绩效评价体系。调整部分不仅强化了目标引领与质量核心，更充分考虑了不同岗位教师的辛勤付出与专业贡献。旨在将学校发展目标与教师个人成长、切身利益更紧密地结合，激发全体教职工立德树人、潜心育人的内生动力。两校区与会代表以高度负责的主人翁精神，对《兰州市第六十一中学高考绩效考核办法（2022年版）补充条款》（草案）进行了深入细致的讨论，最终一致鼓掌通过。

党总支书记褚占辉强调，健全优化绩效考核机制是学校实施精细化管理的关键一环，其根本目的在于“激励先进、促进发展、保障公平”。他指出，此次补充条款的通过，是学校依法治校、民主管理的重要体现，必须坚持“以教师为本”的理念，确保政策执行既有力度，更有温度，真正起到推动学校教育教学质量持续提升、促进学校良性健康发展的积极作用。他呼吁全体代表将会议精神传达到身边的每一位教职工，并团结带领广大教师，将思想统一到学校发展大局上来，共同营造积极向上、公平公正、协作共进的良好育人生态。

本次大会的成功召开及议题的顺利通过，充分展现了兰州市第六十一中学教职工团结一心、共谋发展的良好精神风貌，更是学校深化内部管理改革、推进治理体系和治理能力现代化的一次生动实践。学校将继续坚持以师生为中心的发展思想，不断优化管理服务，凝聚智慧和力量，为创办人民更加满意的优质教育而不懈奋斗。